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      Por muitas vezes, as maiores dificuldades dos gestores em desenvolver suas organizações está na mobilização da força de trabalho. Tal dificuldade se eleva consideravelmente quando esta não mobilização se dá nas figuras de seus líderes. Profissionais desmotivados, inertes, acomodados com suas situações ou até contrários ao desenvolvimento organizacional certamente são entraves para o crescimento da empresa.

      Conduzir estes profissionais a uma capacitação com elevadas cargas horárias pode, neste cenário, soar como uma imposição da empresa, e levar o colaborador a participar mais por obrigação do que por oportunidade, fazendo com que o investimento não traga o resultado esperado. Promover ações de mobilização e motivação antes de outras mais intensas é uma boa forma de quebrar resistências e gerar comprometimento.

      Com as PALESTRAS CRESCE, gestores e empresários têm a oportunidade de num curto espaço de tempo criar um ambiente mais propício a mudanças e a implantação de inovações. Mobilizar, especialmente as lideranças neste sentido, eleva as chances de futuros investimentos terem retornos mais consistentes, além de promover uma mudança comportamental rápida e pontual.

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